No campo, tradição e família caminham lado a lado, e como explica Aldo Vendramin, empresário e fundador, o sucesso de uma propriedade não depende apenas de produtividade e tecnologia, mas também da capacidade de preparar as próximas gerações para dar continuidade ao negócio. O planejamento sucessório é um tema essencial no agronegócio moderno, pois garante que a gestão e o patrimônio rural sejam transmitidos com segurança, equilíbrio e visão de futuro.
Entenda a importância do planejamento sucessório no agronegócio e evite conflitos entre gerações.
O que é o planejamento sucessório no campo?
O planejamento sucessório é o processo de organizar, de forma estratégica e legal, a transição da gestão e da propriedade rural entre gerações. Ele evita conflitos familiares, reduz custos tributários e assegura a continuidade das operações, sendo o erro mais comum entre os produtores deixar esse tema para depois. Muitos acreditam que falar em sucessão é algo distante ou negativo, mas, na verdade, trata-se de um ato de responsabilidade e amor pelo legado construído. Um bom planejamento permite que a fazenda continue prosperando mesmo com a troca de comando.
Além do aspecto jurídico, a sucessão envolve também a transferência de conhecimento, valores e cultura. É preparar a próxima geração para liderar com competência, mantendo os princípios que sustentaram o negócio até aqui, como aponta o senhor Aldo Vendramin.
Desafios da sucessão no agronegócio
O principal desafio está em conciliar expectativas diferentes dentro da mesma família. Nem sempre os herdeiros têm interesse em continuar no campo, e quando o tema é tratado sem diálogo, surgem conflitos que podem comprometer a estabilidade da empresa rural.
Outro ponto delicado é a falta de planejamento formal, e como informa o empresário, muitas propriedades funcionam sem estrutura jurídica adequada ou sem separação clara entre bens pessoais e empresariais, o que pode gerar problemas na partilha ou na continuidade das operações.
Aldo Vendramin destaca que o planejamento sucessório deve ser visto como parte da gestão rural. Assim como se planeja a safra, o orçamento e os investimentos, também é necessário planejar o futuro da fazenda e de quem irá comandá-la.
Ferramentas e estratégias para uma sucessão eficiente
O primeiro passo é definir uma governança familiar, estabelecendo regras claras sobre papéis, responsabilidades e processos de decisão. A criação de conselhos familiares ou societários ajuda a organizar o diálogo e evitar disputas. Outra medida importante é avaliar a estrutura jurídica da propriedade. Transformar a fazenda em uma empresa rural ou holding familiar pode facilitar a gestão e a transição dos bens, além de trazer benefícios tributários, como expõe o senhor Aldo Vendramin.
A sucessão também deve incluir um plano de capacitação dos herdeiros. É fundamental que as novas gerações conheçam todas as etapas da produção, aprendam sobre finanças e gestão e participem das decisões desde cedo, demonstra o fundador, isso garante uma transição natural e reduz riscos de descontinuidade.
O papel da comunicação e do diálogo
Mais do que um processo jurídico, o planejamento sucessório é um exercício de diálogo. Envolve sentimentos, expectativas e laços familiares. Por isso, deve ser conduzido com empatia, transparência e respeito. Conversas abertas entre pais e filhos ajudam a alinhar objetivos e a construir uma visão compartilhada de futuro. O apoio de consultores especializados, em direito agrário, contabilidade e psicologia familiar, também pode facilitar o processo e evitar desgastes.
Aldo Vendramin frisa que o sucesso da sucessão depende da confiança entre as gerações, quando o diálogo é constante, a transição ocorre de forma natural e fortalece o negócio.
Os benefícios de um planejamento bem estruturado
Um bom planejamento sucessório traz estabilidade para a empresa rural, segurança jurídica para a família e continuidade para o negócio. Além disso, reduz impostos sobre heranças, facilita a gestão financeira e aumenta o valor da propriedade no mercado. Outro benefício importante é a preservação dos valores familiares. A sucessão planejada garante que a nova geração continue o trabalho com o mesmo propósito e respeito pelo campo, perpetuando o legado de quem construiu a base da propriedade.
Continuidade e legado
O planejamento sucessório é mais do que uma obrigação, é um compromisso com o futuro do agronegócio. Ele representa a passagem de um ciclo, em que o conhecimento e os valores se unem à gestão moderna e à segurança jurídica.
Assim como conclui o senhor Aldo Vendramin, preparar a próxima geração é a forma mais inteligente de proteger o legado familiar e garantir que o campo continue sendo sinônimo de prosperidade. O produtor que pensa no amanhã hoje constrói uma herança que vai muito além da terra: deixa um exemplo de responsabilidade, união e visão de futuro.
Autor: Luvox Pherys
